” Öğrenen Zihniyet “

mountains-nature-sky-sunny small

Geçen gün okuduğum bir kitaptan bahsetmek istiyorum. İsmi “Mindset”, Dr. Carol S. Dweck. Türkçe baskısı: “Aklını En Doğru Şekilde Kullan, Başarının Yeni Psikolojisi” .

Dr. Carol insanların sahip olduğu 2 farklı zihniyet modelinden bahsediyor :

Bir tanesi “fixed = sabit” zihniyet modeli. Sabit zihniyette olan kişiler, zeka düzeyimizi veya kişiliğimizi değiştiremeyeceğimize inanırlar. Yenilgiyi, başka birisinin suçu veya kendi yetersizliği olarak algılarlar.

Diğer zihniyet modeli ise “growth = öğrenen” zihniyet. Öğrenen zihniyette olan kişiler, her yetkinliğimizi, zeka düzeyimizi ve istediğimiz kişilik özelliklerimizi yeterince zaman ve efor harcayarak geliştirebileceğimize inanırlar.

Bu kişiler yaptıkları hataları ve başarısızlıkları “öğrenme aracı “ olarak kullanırlar.

Asla başarısızlığı başka birisinin suçu olduğunu düşünmezler. Yaptıkları hatalardan dolayı kendilerini suçlamazlar. Her zaman durumu tespit edip, hatalarını kabul ederler ve incelerler. Daha iyisini yapmak için sürekli araştırırlar, öğrenirler ve gelişirler.

Meşhur sosyolog Benjamin Barber şöyle demişti: “ Dünyadaki insanları güçsüz veya güçlü, başarısız veya başarılı kişilere ayırmıyorum. Ben kişileri öğrenen ve öğrenmeyenlere ayırıyorum “.

Bu konuyla bağlantılı olarak, bir arkadaşımın blogunda çok güzel bir yazı okudum. “Yenilmeyi Başarmak.” başlıklı bu yazını konusu “hatalarımızdan ders almak”. Bunun hayattaki başarımızda fark yaratan en önemli unsurlardan biri olduğunu düşünüyorum. Yazıda Yenilgi, ancak ondan ders çıkartabilirsek bizi başarıya ulaştırır diyor Yüce Erim yazısında.

Bu güzel yazının bağlantısını paylaşıyorum: “Yenilmeyi Başarmak…”

Bookmark the permalink.

Bir Cevap Yazın